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大学生自主创业故事
来源:www.popoh.com 作者:泡泡财富网 发布时间:2008-03-18

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 2005年11月9日,河北聚贤创业文化发展有限公司在邯郸市金威写字楼四楼成立。这是河北省首家以大中专院校为依托,致力于校园文化传播领域,以校园文化传播为主体的企业,是集校园市场调查分析、校园活动策划、大学生素质拓展训练和职业培训、人才招聘为一体的专业公司。在公司成立的短短一年时间里,已拥有正式员工8名,业务员15名,注册资金10万元。
      值得一提的是,公司经理竟是一位刚刚走出大学校门、年仅24岁的大学生。带着钦佩与好奇,作者走近了他——河北工程大学04届毕业生高铭。

高铭(右一)与河北省劳动和社会保障厅傅厅长合影留念

      回首创业经历,处处充满艰辛

        2004年毕业前夕,高铭也和其他同学一样憧憬能找到一份收入稳定的工作。可是天不遂人愿。一筹莫展之时,一个大胆的想法迸出脑海——自主创业。深思熟虑之后,他便开始行动。创业对于一个刚刚走出校园的大学生来说,魄力和能力哪一样也不能少。高铭的老师评价他说:“高铭是一个有想法、有能力的学生,比同龄人要成熟,而且想得更远。”大学四年期间,高铭除了抓紧学习,还走出校门体验社会,做过产品推销员、广告业务员、杂志编辑记者、促销员、家教等工作,这些经历使他增加了社会阅历,增强了实践能力,而这些也都为他的自主创业之路增添了筹码。他把几年打工所挣的1万3千元全部投入进来,

   2004年5月18日,河北省首家大学生创业组织——聚贤大学生创业俱乐部成立了。成立两个月,俱乐部就吸纳了70多名会员,为大学生提供家教、促销、业务员、营业员等各类岗位累计200多人次。可生意红火的背后,管理经验欠缺和财务混乱等问题也不断出现,终于导致了第一次创业的失败,这一天正是高铭的生日。

    不甘失败的高铭坚信有志者事竟成,于是开始想办法要 “东山再起”。终于在一次做推销小灵通的业务时,与主管业务的一位负责人说起了“大学生创业俱乐部”这个组织以及它的发展前景,这位负责人听后很感兴趣,并给予了相应的指导,这更坚定了高铭再次创业的信心。

     期间高铭多次找到那位负责人诚恳地与他谈“大学生创业俱乐部”的情况,并列出了详细规划和一些可行性方案。恒心和毅力终于感动了这位负责人,并为其投资1万4千元。11月9日,聚贤创业文化发展有限公司挂牌成立,高铭开始了二次创业。
       
    自主创业之路,也能收获成功
      转眼一年的时间过去了,怀着饱满的创业热情,高铭和他的伙伴们用自己的双手创造了财富,创造了价值,搭建起了校园与社会之间的高速公路。现在公司不断发展,并下设聚贤人才信息咨询中心和聚贤大学生创业俱乐部。06年3月份,公司还编辑发行了连接社会与高校的信息发布平台——《聚贤创业快讯》报,旨在更直接地为高校大学生传递就业实践工作信息、就业创业资讯信息。

     回首曾付出的努力,面对取得的成绩,高铭创业的脚步依然没有停止,为了把聚贤公司继续做大,他东奔西走,找到了一个更好的合作伙伴,成为了邯郸地区最大的综合性门户网站——邯郸之窗人才频道特约代理商。经过与各大高校和众多企业的广泛联系和进一步沟通,人才频道发展壮大, 现已有邯郸、邢台、石家庄、保定、北京、广东等20个省市的12000多家企业注册,涵盖机械制造、纺织、房地产、商贸、交通运输、食品等50多个行业,招聘信息20000多条,人才库中的求职简历达23000多份,为广大的求职和招聘者搭建了一个广大服务的平台。
    
引领网络求职新趋势 为大学生就业推波助澜

  以高铭为首的创业团队,在传统的网络求职的基础上,进一步创新,开发出电话求职和电话招聘等一系的增值服务,从而真正的方便了企业以及个人求职,更利于双方之间信息的沟通.
  电话求职,是邯郸人才网个人求职信息的全新发布平台,也是网上人才信息发布模式的进一步发展和延伸。求职者可通过电话拔打指定的电话热线后,将自已的性别、年龄、工作经验、学历、英语水平、欲求职位、求职地域以及要求待遇等信息告知接线员或进入语音提示操作。然后对方(个人求职顾问)根据求职者提供的信息,通过电脑在邯郸人才网(

  在谈起他的创业经验时,高铭认真地说:“选择合适的经营项目是首要难点,由于大学生缺乏工作经验,更不了解市场情况,往往因为选择了不恰当的项目而导致创业失败。”所以,他结合自己的经验建议大学生创业最好选择自己感兴趣并有一定了解的行业。“有了发展的方向,接下来至关重要的就是资金。资金的来源有许多途径,如果缺乏启动资金的话,可以寻找合适的投资人,只要你的项目好,就一定找得到投资人,但前提是要有良好的可行性方案。”最后,高铭笑着说:“如果我们每个人都积极发挥主动性,注意积累经验,增加社会阅历,关键时刻拿出魄力,就一定能干出一番事业".

http://job.hdzc.net  或www.job007.net)数据库中的上万条最新招聘信息数据中,筛选十条左右的实时招聘岗位信息给求职者,充分体现了个性化和私密性。
     这种求职服务卡的最大特点:就是把电话运用到网络招聘当中,使不方便上网或者对计算机不了解的人也能通过网络来找工作,消除了网络求职必须在使用网络的情况下才能得以实现的限制,与传统的招聘会、媒体广告、网上招聘、猎头服务等相比,电话求职服务更通畅,更有针对性。
 
  结尾
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